《廣州市人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》將于3月1日起施行�！掇k法》明確，，2014年各部門決算須據(jù)新《辦法》要求按經(jīng)濟(jì)功能分類，這意味著明年公眾將可通過各部門決算查知各部門公務(wù)員工資等開支情況。（2月23日新華社）

    公眾一直希望能查詢公務(wù)員工資，有起碼的知情權(quán)才好發(fā)揮必要的監(jiān)督權(quán)。這樸素的期待如今終于成為現(xiàn)實(shí)，廣州也將成為首個(gè)吃螃蟹的地方。這破冰之舉雖然“千呼萬喚始出來”，但無損這項(xiàng)決定的標(biāo)本意義。這是極大的進(jìn)步，不過，要讓公眾滿意，更要有完備的配套措施。

    首先，公務(wù)員工資等開支情況要經(jīng)得起考量。尤記得紅會(huì)深陷輿論漩渦時(shí)，中國紅十字會(huì)總會(huì)捐贈(zèng)信息發(fā)布平臺(tái)正式上線，讓公眾可以查詢紅會(huì)接收的數(shù)十萬筆青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款�？奢斎敫饍�(yōu)查詢，僅有一條捐贈(zèng)信息，捐款1元；李連杰有三條信息，個(gè)人捐款300元。這樣“牛頭不對(duì)馬嘴”的查詢反而讓公眾的質(zhì)疑更大。就公務(wù)員工資的查詢而言，顯然也要避免重蹈覆轍。

    其次，公開的工資開支情況必須經(jīng)過嚴(yán)格的審核。查詢公務(wù)員工資這種做法，在一些地方可能會(huì)淪為面子工程。確保公務(wù)員工資的準(zhǔn)確性，那就需要更上一級(jí)的監(jiān)管部門做好審核。公務(wù)員的工資在公開上沒有任何技術(shù)難題，如何確保如實(shí)公開才是關(guān)鍵。最后，公務(wù)員的工資外收入，以及其配偶與子女的收入情況，也應(yīng)盡早可查詢。日本的政府高官不僅要保持自己的財(cái)政透明，其配偶與子女的財(cái)產(chǎn)亦須如實(shí)進(jìn)行申報(bào)；而德國官員除卻工資收入要透明外，稿酬、演講勞務(wù)費(fèi)等工資外收入也必須網(wǎng)上公示……這樣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們的確應(yīng)盡早“與國際接軌”。

    公務(wù)員工資公開只是第一步，如何讓“公開”這種形式更有內(nèi)容，才是公眾最為期待的。在公務(wù)員收入要公開早已達(dá)成共識(shí)的情況下，推進(jìn)公務(wù)員收入的公開，其步子完全可以邁得更大一點(diǎn)，因?yàn)椴阶舆~開了，質(zhì)疑才會(huì)少，“看得見的正義”也才能更好地抵達(dá)。