近日，新京報就“中央禁令對公務員影響”，在中國東部、中部、西部三個地區(qū)隨機抽取了100位公務員進行調查。結果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大，主要表現(xiàn)在之前可以收到一些購物卡、煙酒之類的禮品，2013年后卻沒有收到任何禮品的受訪者占到了79%.有93位受訪者表示“公務員不好當”，部分人甚至開始考慮離職轉型。（1月9日《新京報》）

    公務員主動辭職的現(xiàn)象，在上世紀90年代初期并不算新聞，那時都是為了“下�！睋平�。而最近十幾年來，要求辭職“下�！钡墓珓諉T極其罕見，相反每年的“公考熱”持續(xù)升溫，有時一個崗位幾千人爭搶，甚至出現(xiàn)碩士生爭當城管、環(huán)衛(wèi)工的奇觀。

    在此背景下，竟有公務員考慮“離職轉型”，這是為什么呢？報道稱，是中央不斷出臺的禁令，使一部分人感覺“公務員不好當”了。這話或許符合多數(shù)人的直觀感受；但從邏輯上來分析，卻有諸多矛盾之處�？v觀中央2013年出臺的禁令，無一不是對公務員廉潔從政的最基本要求，例如不許鋪張浪費、不許收受禮品等，并無特別苛求，何以竟生出“當官不易”的感慨？若社會上每個行業(yè)都如此矯情，則每個人都是“不易”的。譬如，不許弄虛作假，商人就有理由感慨“經商不易”；不許收患者紅包，醫(yī)生就會叫嚷“從醫(yī)不易”；不許偷扒搶劫，就會有混混感嘆“混日子不易”。這樣一推理，世上還有什么活計好干，什么角色好當呢？

    禁令多了，公務員應該更好當了才是。就如復雜的路上有了紅綠燈、雙黃線、指示牌，當好一個司機不是更難了，而是更容易了，因為只要循章駕駛，發(fā)生車禍的幾率大大減少。以此而論，部分人感嘆“公務員不好當”而欲辭職，實在令人費解�？峙轮挥屑右粋�定語，這話才合乎邏輯，即“油水公務員不好當”了。將“公務員”與“油水”兩個概念緊捆在一起，將“公仆”與“特權”畫等號，正是許多人潛意識里的角色錯位，才鬧出上述似通非通的感嘆來。

    其實，即使在中央禁令發(fā)布前，一些公職人員也有“當官吃虧”的不平衡心理。 比如，媒體近日刊登的一封官員悔罪書，這名官員叫陸洪來，曾任江蘇南通市通州區(qū)平東鎮(zhèn)黨委書記，他在悔罪書中寫道：看到自己幫助過的一些老板富了起來，就有了當官吃虧的思想。漸漸地，從拒絕、猶豫到笑納老板們逢年過節(jié)送來的錢和物。顯然，在陸洪來的眼里，經商辦企業(yè)的老板，更是人羨慕的對象。既如此，就不妨讓有類似“吃虧”想法的公務員們，都辭官“下�！�。否則，任其待在體制內，說不準又冒出個“陸洪來”式的貪官。

    既然有公務員在這樣的感嘆中產生辭職想法，公眾也無需惋惜，有關部門更不必強留。只是，“離職轉型”的公務員們，可不能“身在江湖心在廟”，來個假辭職，實則利用職權在商海里興風作浪謀取暴利。那既不為情理所包容，更不為法律所允許。正如商界奇才馬云所言，當官是一根雷管，發(fā)財是一捆炸藥，兩者混在一起，就極易發(fā)生重大事故。既然當了官就不要想發(fā)財，既然想發(fā)財就不要當官，但愿這一社會常識，能普及到每個公務員的內心靈魂。