去年10月份以來，靜海區(qū)總工會聘請專業(yè)律師，坐班為職工解答疑難問題，提供法律援助服務(wù)，拓寬職工維權(quán)渠道，并建立常態(tài)化機制，為職工維權(quán)保駕護航。

　　面對各類侵犯職工合法權(quán)益的事件，維權(quán)工作已經(jīng)成為各級工會組織和工會干部工作的重中之重，靜海區(qū)總工會這一舉措無疑是為職工維權(quán)筑牢了防線。區(qū)總工會不僅通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)局、企業(yè)三級法律服務(wù)平臺，為職工提供法律政策咨詢、職工法律求助等服務(wù)，還在法制宣傳日等相關(guān)法律頒布紀念日等特殊時間，開展法律服務(wù)下基層的服務(wù)，受到職工們一致好評。

　　如今，在面臨全國推行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，化解過剩產(chǎn)能，部分國企兼并重組的形勢下，職工維權(quán)維穩(wěn)工作顯得更為突出。工會組織必須把維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益有機結(jié)合，建立起相互支持、利益共享的維權(quán)關(guān)系，這樣工會維權(quán)才會更加切合實際和富有成效。