1月18日，全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)落幕，會(huì)議明確了2016年工會(huì)工作總體要求和主要任務(wù)。工會(huì)工作六大任務(wù)都折射出工會(huì)今年工作的總體要求：著力增強(qiáng)“三性”、去除“四化”、做強(qiáng)基層、推進(jìn)改革，更好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。

　　工會(huì)工作六大任務(wù)之一，就是切實(shí)提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)化水平。加快建設(shè)以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)職工工作體系，為廣大普通職工開(kāi)展普惠性服務(wù)。全總執(zhí)委會(huì)對(duì)加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度提出了明確要求：一是根據(jù)城市困難職工群體面臨的就業(yè)、社保、生活等不同現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，分類(lèi)做好解困脫困工作；二是高度關(guān)注結(jié)構(gòu)性改革中職工生產(chǎn)生活遇到的困難，配合有關(guān)部門(mén)，做好對(duì)老工業(yè)基地、資源枯竭工礦區(qū)困難職工專(zhuān)項(xiàng)幫扶工作；三是為困難職工建檔立卡，因困施策、分類(lèi)幫扶、精準(zhǔn)脫困，并實(shí)行工會(huì)幫扶困難職工目標(biāo)責(zé)任制，確保建檔立卡的困難職工如期解困脫困。

　　對(duì)城市困難職工解困脫困的幫扶，折射出工會(huì)在助力政府深化經(jīng)濟(jì)改革的去產(chǎn)能作用。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化要遵循企業(yè)優(yōu)勝劣汰的法則。在企業(yè)優(yōu)勝劣汰的過(guò)程中，必然存在企業(yè)轉(zhuǎn)型，而這個(gè)過(guò)程猶如生育新生兒時(shí)會(huì)出現(xiàn)的陣痛，工會(huì)需要協(xié)助政府在深化改革中穩(wěn)定職工，化解陣痛。

　　城市困難職工抗擊困難的能力，遠(yuǎn)不如流動(dòng)性較大的農(nóng)民工。因?yàn)槌鞘兄械睦щy職工形成主要原因是失業(yè)致貧和因病致貧，而城市困難職工沒(méi)有更多的退路，不能像農(nóng)民工那樣還能返鄉(xiāng)種地。而且城市困難職工群體，雖然致貧的情況各有差異，但又有一個(gè)共同點(diǎn)，就是大多數(shù)困難職工都已步入中年。

　　扶貧先扶志。工會(huì)要精準(zhǔn)扶助困難職工，就要先解決失業(yè)職工的就業(yè)途徑，幫助困難職工開(kāi)闊眼界，敢于再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，善于再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。在解決困難職工生活問(wèn)題上，工會(huì)需要為他們爭(zhēng)取更多的社會(huì)保障，并身體力行地扶危解困，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)�！胺鲋尽辈皇撬Ｗ炱ぷ拥男麄鞴膭�(dòng)那么簡(jiǎn)單，因?yàn)槔щy職工多數(shù)已不再年輕，缺少年輕人的闖勁和自信�！胺鲋尽辈粌H要有思想教育，還要有切實(shí)幫扶行動(dòng)，讓職工感受到道路雖曲折，但前途光明，不能等著天上掉餡餅。

　　對(duì)于因病致貧的困難職工家庭，工會(huì)需要加大救濟(jì)的力度，更需要推動(dòng)社會(huì)大病保險(xiǎn)的覆蓋面，以及企業(yè)職工大病互助保障制度建設(shè)，想方設(shè)法讓困難職工的生活得到一定保障。對(duì)于天災(zāi)人禍所造成一時(shí)困難的職工，工會(huì)需要發(fā)揮特有的號(hào)召力，動(dòng)員職工互助，幫助困難職工渡難關(guān)。

　　服務(wù)職工及幫扶困難職工雖然是工會(huì)六大任務(wù)之一，但又和其他焦點(diǎn)任務(wù)交織在一起。如果大力提升職工勞動(dòng)技能，加強(qiáng)保就業(yè)、保收入、保安全的維權(quán)工作，就是減少職工失業(yè)、避免困難職工增多的有效方式。

　　做好城市困難職工精準(zhǔn)脫困解困工作，是工會(huì)服務(wù)大局、促進(jìn)深化經(jīng)濟(jì)改革、社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)所在，為的是凝聚職工打好“十三五”開(kāi)局之年的漂亮仗。