雙節(jié)將至，一年一度的工會(huì)組織送溫暖活動(dòng)又啟動(dòng)。

    面對(duì)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，尤其是當(dāng)下貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)關(guān)于改革開放的精神實(shí)質(zhì)以及工會(huì)十六大所提出的工會(huì)工作新的任務(wù)，我們不妨審視一下當(dāng)前我們的工作。如何讓“送溫暖”活動(dòng)改革創(chuàng)新，如何讓我們的工作出彩，百姓喝彩？確實(shí)是工會(huì)組織當(dāng)下應(yīng)該思索的問題。

    其實(shí)，近年來，一些地方工會(huì)組織在這方面做了有益的嘗試、探索和創(chuàng)新，送溫暖的內(nèi)涵發(fā)生了明顯變化。從送溫暖的對(duì)象看，已經(jīng)從最初的國企下崗困難職工擴(kuò)展到所有城鎮(zhèn)就業(yè)者中的困難群體，包括農(nóng)民工。從送溫暖的內(nèi)容和形式看，不僅有中國傳統(tǒng)“兩節(jié)”期間向困難群體送節(jié)日慰問品，還有平時(shí)通過困難職工援助中心提供的各種幫助。可以說，各級(jí)工會(huì)的幫扶活動(dòng)貫穿全年，并逐步完善幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。但要想從根本上解決困難職工的貧困問題，還必須要讓困難職工子女接受良好的教育，防止貧困的代際傳遞，而不是幾百元的慰問金能解決的。

    所幸的是，各級(jí)工會(huì)已經(jīng)開始在原有“送溫暖工程、困難職工幫扶、金秋助學(xué)”等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步積極探索更好的幫扶工作新模式。諸如西安市總工會(huì)今年8月起在困難職工援助中心的基礎(chǔ)上，又賦予其人民調(diào)解的功能，更多涉及困難職工家長(zhǎng)里短的糾紛都可以在這里進(jìn)行申訴和調(diào)解。陜西省總工會(huì)也早在2012起，就提出送溫暖活動(dòng)中要?jiǎng)?chuàng)新模式，要“交友幫扶”，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)建檔困難職工走訪慰問和幫扶救助的“全覆蓋、不遺漏”。同時(shí)高度關(guān)注農(nóng)民工群體，積極開展四項(xiàng)幫扶行動(dòng)：即農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)，法律援助維權(quán)服務(wù)行動(dòng)，農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)，對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的一線職工和農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問。

    說一千，道一萬，還是要確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋的工作目標(biāo)落到實(shí)處，確�；顒�(dòng)不走過場(chǎng)。對(duì)因病或因?yàn)?zāi)返貧的職工家庭、零就業(yè)家庭以及政府救助政策尚未覆蓋或按政策救助后仍存在特殊困難的職工家庭要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，把送崗位、送培訓(xùn)、送醫(yī)療、送助學(xué)、送文化、送物資、送資金等多種幫扶措施結(jié)合起來，做到區(qū)別情況、因人施助、分類幫扶。

    俗話說，“對(duì)癥方能下藥”。這就需要各級(jí)工會(huì)組織把準(zhǔn)困難企業(yè)和困難職工的“脈”，下準(zhǔn)藥，下對(duì)藥，如斯工會(huì)送溫暖才更有針對(duì)性、實(shí)效性。也才更能體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)懷，從根子上解決困難職工的困難。總而言之，送溫暖活動(dòng)需要不斷思索和改革方式，如此既能出彩，又贏得喝彩和掌聲！