中工時評：學社會保障的博士街頭擺攤為哪般？

本網(wǎng)特約評論員 弓長

    近日，媒體廣泛報道了一名廈門大學的社會保障學博士，居然在街頭擺地攤。擺攤博士小黃先天脊柱側(cè)彎，他有些駝背，身高也只有1.5米，自2013年6月拿到社會保障專業(yè)博士學位后，面試了數(shù)十家單位，均告失敗，多數(shù)單位都是高校。小黃認為，那些單位拒絕錄用，并非他水平不行，而是因為他形象不佳（據(jù)人民網(wǎng)1月16日消息）。

    廈門大學是全國“985”重點高校，又是學社會保障的博士，最終卻在進入面試后屢屢被拒，作為讀者都能感覺到，作為身體條件有缺陷的人員，能夠一路走來，讀完重點高校社會保障的博士，更為不易，一定有其過人的毅力和能力。因身體條件在職場求職中屢屢碰壁，小黃對自身未被錄取的原因分析是形象不佳，而且對自身學社會保障卻沒有保障而哀嘆，其遭遇令人同情，也并非個案，揭示了類似人群在就業(yè)中的被歧視現(xiàn)狀和社會保障制度的不完善。

    小黃身殘志堅讀下博士，但卻遭遇了殘疾人普遍面對的就業(yè)歧視，其高學歷放大了這種歧視。消除就業(yè)和職業(yè)歧視，實現(xiàn)機會均等與待遇平等，是人權(quán)的重要組成部分。不論是國際法規(guī)還是我國國內(nèi)法律，都對就業(yè)歧視作出明確規(guī)定，特別是明確禁止針對殘疾人群的就業(yè)歧視。2006年1月12日，中國正式批準了1958年6月25日經(jīng)第42屆國際勞工大會通過的《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（第111號公約）。我國《殘疾人保障法》第四章第三十八條明確規(guī)定：在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。2007年通過的《就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。但在現(xiàn)實中，就業(yè)歧視卻屢見不鮮，處處存在，特別是針對殘疾人的歧視十分嚴重。我國有八千多萬殘疾人，很多人身殘志堅，渴望和正常人一樣享受工作權(quán)利和應有尊重，但卻面臨很多隱形障礙，這次小黃的案例面試了十幾家高校，卻都因為其形象而被婉拒，而不考慮其博士學歷和身殘志堅的經(jīng)歷，不能不說是赤裸裸的就業(yè)歧視。除了呼吁有關部門積極作為，拿出實際舉措來，保障殘疾人群的就業(yè)權(quán)利，應該說，我國反就業(yè)的法律還缺乏操作化規(guī)定，特別是沒有一個專門的《反就業(yè)歧視法》，這也是很重要的一個原因。

    小黃的遭遇還有一點令人唏噓，那就是他是社會保障專業(yè)博士，但自身卻沒有得到應有的保障。社會保障是以公平正義為取向，保護社會弱者，構(gòu)建托底保障是應有之意。習近平總書記明確指出，社會政策要托底，社會保障要織牢安全網(wǎng)。一個殘疾人，理應享有國家社會保障的相關保障，享受相應的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，而在現(xiàn)實中，小黃沒有工作，再沒有社會保障的保障，生活之艱難可想而知。也許政府可以將其作為一個個案加以救助保障，但我們更關注的是有類似遭遇的殘疾人群，在自身十分努力爭取勞動就業(yè)的情況下，也需要國家建立完善的社會保障體系解決其后顧之憂，努力讓他們老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，殘有所治，這也是公平正義之所向。