1925年1月,中國共產(chǎn)黨召開第四次全國代表大會,提出中國革命需要有“最革命的無產(chǎn)階級有力的參加,并取得領導地位”。為此成立了職工委員會,并決定召開第二次全國勞動大會,以加強對工人運動的領導。第二次全國勞動大會最重要的成果,就是成立了中華全國總工會。2015年是中華全國總工會成立90周年。為紀念全總90華誕,我們圍繞維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關系、加強民主管理工作、推進工會工作法治化等方面,選取本網(wǎng)部分理論文章刊發(fā),以便廣大網(wǎng)友閱讀。
       
   
 在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮工會作用
  工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、職工利益的代表者和維護者,在維護社會穩(wěn)定和長治久安中擔負著重要的責任…… [詳細]
 工會維護職工權(quán)益的辯證思維
  各級工會必須經(jīng)常以基本職責的“基本”不斷審視工會工作的格局,以突出維護職能的“突出”不斷加大維護的力度…… [詳細]
 淺述工會組織在工資集體協(xié)商中的作用
  工會組織要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,成為發(fā)展社會主義新型勞動關系的重要社會力量,就必須把工資集體協(xié)商作為自身的重要職責…… [詳細]
 依照憲法和相關法律做好職工福利工作
  我國《憲法》第42條規(guī)定:“國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇!薄秳趧臃ā返76條規(guī)定…… [詳細]

 

   
     
       
   
 運用法治思維法治方式推進企業(yè)民主管理
  企業(yè)民主管理是發(fā)展市場經(jīng)濟構(gòu)建和諧勞動關系的關鍵環(huán)節(jié),能有效擴大企業(yè)民主,吸引職工群眾參加企業(yè)管理…… [詳細]
 當前深化企業(yè)民主管理亟須理順的五個關系
  隨著廣大職工群眾的民主意識不斷增強,企業(yè)民主管理制度理論日趨完善,立法進程進一步加快,我國的企業(yè)民主管理進入全面深化階段…… [詳細]
 職代會制度實施中存在的問題與對策
  依照法定程序召開職工代表大會,不僅能夠使職工代表大會產(chǎn)生法定效力,也能夠使工會和職工牢固樹立“法”的觀念和程序意識…… [詳細]
 淺談如何發(fā)揮好職代會作用
  發(fā)揮好職代會作用對于加強企業(yè)民主管理、維護職工的合法權(quán)益、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)具有重要的推動作用…… [詳細]
   
     
       
   
 《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》
  2015年3月21日,為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,構(gòu)建和諧勞動關系,推動科學發(fā)展,促進社會和諧,中共中央、國務院提出如下意見…… [詳細]
 學習貫徹《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》精神(系列評論)
  學習領會中共中央、國務院《關于構(gòu)建和諧勞動關系的意見》精神,需要從奪取中國特色社會主義新勝利的全局和戰(zhàn)略高度,深刻認識構(gòu)建和諧勞動關系的重大意義…… [詳細]
 努力構(gòu)建中國特色和諧勞動關系
  習近平總書記指出,努力構(gòu)建中國特色和諧勞動關系,是堅持中國特色社會主義道路、貫徹中國特色社會主義理論體系、完善中國特色社會主義制度的重要組成部分…… [詳細]
 國有大型企業(yè)要在構(gòu)建和諧社會中走在前列
  國有大型企業(yè)要把確保企業(yè)和諧穩(wěn)定作為第一責任,從解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,按照…… [詳細]
   
     
       
   
 推進工會工作法治化建設的有力舉措
  2015年1月29日,全總下發(fā)的《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見》,提出了關于大力推進工會工作法治化建設的目標和任務…… [詳細]
 努力提高新形勢下工會工作法治化水平
  黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國的總目標,充分彰顯了我們黨建設法治中國的堅強決心和堅定信心,為做好新形勢下工會工作提出了新的更高要求…… [詳細]
 工會工作應著力提高法治化制度化水平
  各級工會要著力提高工會工作法治化、制度化水平,團結(jié)帶領廣大職工為建設社會主義法治國家作出積極貢獻…… [詳細]
 關于推進工會工作法治化建設的思考
  推進工會工作法治化建設,是貫徹全面推進依法治國的必然要求,是社會主義市場經(jīng)濟條件下工會履行維護職工合法權(quán)益基本職責的客觀要求…… [詳細]
   
     
 

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